Carve-out : le vrai prix de l'autonomie
+19,8 % de coûts IT récurrents après séparation. Où se cache la facture, et comment la maîtriser.
Je construis.
Je remets sous contrôle.
Je délivre.
J'ai passé trente ans à la tête de directions SI et Data/IA, comme DSI, CDO ou CIO. J'interviens aujourd'hui en conseil ou en management de transition, avec une seule règle : un conseil opérationnel, qui va jusqu'au résultat. On m'appelle pour créer une organisation de zéro, reprendre un programme qui dérape ou conduire une transformation lourde jusqu'au bout.
Une banque internationale sans organisation Data/IA : pas d'équipe, pas de gouvernance, pas de stratégie. En 24 mois, le Data Office tournait, l'IA générative était en production, plus de 200 collaborateurs avaient été formés et le COMEX avait validé la stratégie.
Un asset manager européen en pleine refonte de son SI, avec 100 personnes à réorganiser et 10 000 jours-hommes à piloter. En 8 mois, le budget était assaini (−400K€), l'ERP déployé dans 5 pays et la clôture mensuelle avancée de 10 jours.
Un groupe média international, avec 50M€ d'économies IT sur la durée du mandat : rationalisation du Cloud (−30%), renégociation de l'outsourcing (−800K€ par an), supply chain digitale (+1M€) et due diligences M&A sur des cibles legaltech et fintech.
« Je vais chercher ce que les slides ne montrent pas : la dette technique, les programmes qui dérivent, les coûts qui s'envolent. Je ne m'arrête pas aux recommandations. Je prends le sujet en main, je tranche et j'assume le résultat. »
J'accompagne fonds de Private Equity, directions générales et directions métiers, en conseil ou en management de transition : Tech Due Diligence, plan 100 jours, CDO, CIO ou CTO par intérim. Paris et Europe.
Mandat en cours chez AÉSIO Mutuelle, 3ᵉ mutuelle santé française (environ 3 Mds€ de CA). Je pilote un programme de transformation post-fusion de 16 projets et 4 600 J/H, ainsi que le run et le FinOps des plateformes data (−15% sur le Cloud), dans un cadre Solvabilité II et RGPD.
J'accompagne des dirigeants d'ETI sur cinq leviers de création de valeur : stratégie digitale, SI, CRM, pilotage par la donnée et investissements technologiques.
J'ai créé le Data Office de zéro (10 personnes) et fait valider la stratégie Data/IA par le COMEX. Migration vers Snowflake sur AWS, Azure OpenAI et Cortex en production, plus de 200 collaborateurs formés. J'ai aussi dirigé Azqore, la filiale tech suisse (20 personnes, P&L).
La Data/IA était l'un des piliers du plan Vivendi 2025. J'ai conduit le programme RGPD du groupe (60 experts, +2M€), monté une Customer Data Platform commune à Canal+, Dailymotion et Prisma (+5% d'efficacité) et optimisé la supply chain digitale d'Universal Music, qui traite 800 000 produits par jour (+1M€). J'ai aussi supervisé des programmes de plus de 40M€ et mené des due diligences M&A.
Refonte complète du SI front-to-back : 10 000 J/H et une équipe de 100 personnes réorganisée en 8 mois. Budget assaini (−400K€), ERP Oracle Financials déployé dans 5 pays européens, clôture mensuelle avancée de 10 jours. J'ai aussi écrit le plan stratégique SI européen et préparé l'intégration avec Fimagest.
Avant cela, j'ai cofondé Infinis Consultants en 2003. J'y ai notamment piloté le PMO de la refonte SI Dérivés Actions de SG CIB (220M€, 25 000 J/H) et la fusion de 4 filiales de HSBC Private Banking. Chez Banque CPR, j'ai mis en place le datawarehouse de consolidation et le reporting Hyperion.
CA Indosuez (200 Mds€), Fortis Investments (100 Mds€), HSBC Private Banking, SG CIB, Banque CPR. BCBS239, reporting prudentiel, SI réglementés.
AÉSIO Mutuelle (management de transition, 2026). Contraintes DORA, Solvabilité II, RGPD. Reporting consolidé, ERP Finance, DWH en environnements réglementés à fort enjeu.
Vivendi CDO (42 000 collab., 16 Mds€). Universal Music 800 000 produits/jour. Customer Data Platform 3 filiales. Monétisation data groupe.
Écosystème Vivendi Telecom (GVT, Maroc Telecom). Monétisation des données, activation marketing cross-canal, transformation SI à grande volumétrie.
Accompagnement tech de dirigeants d'ETI depuis 2020 : stratégie digitale, SI, CRM, pilotage par la donnée. Due diligences de startups (legaltech, fintech, mediatech), build-up, carve-in et carve-out.
Environnements multi-entités, multilingues, multinationaux. DSI de 1 000+ personnes, programmes >40M€, 5 pays européens, mandats COMEX.
Vous investissez dans des sociétés dont la valeur dépend de leur maturité Tech et Data/IA. Je vous aide à éviter les mauvaises surprises et à accélérer la création de valeur.
Vous êtes responsable de la performance de l'entreprise, et la Tech comme la Data/IA doivent vous y aider. En conseil comme en management de transition, je travaille à vos côtés, comme un membre de l'équipe de direction plutôt que comme un consultant de passage.
Vous portez un projet métier qui repose sur la Data/IA ou un nouveau SI, et il vous faut quelqu'un qui parle aussi bien à vos équipes qu'à la DSI et aux éditeurs. Je cadre le besoin, je pilote la livraison et je vérifie que l'outil sert vraiment le métier.
Savoir ce que vaut la technologie d'une cible avant de signer : risques, dette technique, coûts à prévoir.
En savoir plusSéparer ou intégrer des systèmes sans casser l'activité : TSA, Day 1, coûts de stand-alone.
En savoir plusTenir le poste le temps qu'il faut : reprendre une DSI, créer une direction Data/IA, assurer un intérim.
En savoir plusJe commence par écouter, et par regarder l'architecture, les contrats et les équipes. Au bout de deux semaines, j'ai une vision claire de la situation.
Viennent ensuite les décisions difficiles : arrêter un projet, changer de prestataire, réorganiser une équipe. Le tout dans un plan chiffré et daté, avec des jalons que chacun peut suivre.
Je suis sur le terrain avec les équipes, je challenge les prestataires et je gère les risques au quotidien. Je suis aussi à l'aise avec les développeurs qu'avec le COMEX.
La mission se termine quand l'organisation tourne sans moi, avec la documentation, la formation et la gouvernance en place.

+19,8 % de coûts IT récurrents après séparation. Où se cache la facture, et comment la maîtriser.

Comment les fonds utilisent l'IA pour défendre leurs marges et leurs multiples de sortie.

Il échouera plutôt sur l'organisation et l'alignement du COMEX. Ce que j'en ai appris sur le terrain.

25 % de dégradation après 20 délégations sans supervision. C'est un stress test, et voici ce qu'il dit vraiment pour la production.
Un dirigeant expérimenté qui prend un poste de direction (DSI, CDO, CIO) pour une durée limitée et avec un objectif précis. Il est opérationnel tout de suite et quitte l'entreprise une fois la mission accomplie.
Aux fonds de Private Equity et à leurs participations, aux directions générales et dirigeants d'ETI, et aux directions métiers qui portent un projet Data/IA ou SI.
Tech Due Diligence, carve-out et carve-in IT, plan 100 jours, DSI ou CDO de transition, transformation Data/IA, et conseil opérationnel sur la stratégie et les choix technologiques.
En conseil, j'interviens à temps partagé : je cadre, j'aide à trancher et j'accompagne vos équipes jusqu'à la mise en œuvre. En management de transition, je prends le poste à temps plein et j'en porte les résultats. Dans les deux cas, pas de rapport qui finit dans un tiroir : je m'engage sur ce qui doit marcher en production.
Banque et gestion de fortune, assurance et mutuelles, médias, télécoms, ainsi que PME et startups dans le cadre d'opérations de M&A.
À Paris et partout en Europe, en français comme en anglais.
Par un premier échange confidentiel, par email ou par téléphone. On fait le point sur votre situation et je vous dis franchement si je peux vous aider.
Je suis disponible pour un échange confidentiel sur votre situation, sans engagement de votre part.