Votre DSI est parti, un programme critique dérape, ou vous devez créer une direction Data/IA qui n'existe pas encore. Je prends le poste rapidement, avec un mandat clair, et je le tiens jusqu'à ce que la situation soit stabilisée ou que votre recrutement soit fait. Si un poste à temps plein n'est pas nécessaire, la même expérience est disponible en conseil : cadrage, arbitrages, appui au DSI ou au CDO en place.
Diagnostic en deux semaines et premières décisions.
Programmes, budget et prestataires repris en main.
Équipes, rôles, recrutements clés.
Stratégie, gouvernance, cas d'usage mis en production.
Un interlocuteur unique, qui rend compte et arbitre.
Aide au recrutement et intégration du successeur.
Écoute, diagnostic, priorités.
Décisions, plan chiffré, premiers résultats visibles.
Exécution avec les équipes, gouvernance en place.
Recrutement du titulaire et transfert progressif.
Une direction qui fonctionne : des programmes pilotés, un budget tenu, une équipe organisée et un successeur prêt à prendre la suite.
Rapidement, souvent en quelques semaines. Le mieux est d'en parler dès que le besoin apparaît.
Le plus souvent plusieurs mois, parfois plus d'un an. La mission s'arrête quand l'organisation tourne sans moi.
Les deux sont possibles : en direct, ou par l'intermédiaire d'un cabinet de management de transition.
Je suis disponible pour un échange confidentiel sur votre situation, sans engagement de votre part.